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「我很想學英文，但是我不知道怎麼學比較好？」
如果你常常這樣有以上困擾,我想說：aaa
只要你有心想把 英文學好 絕對是人人都有機會！
其實網路上就可以找的到一堆學習英文的好方法
但每個人的學習需求不同,需要個別對症下藥
所以生活 英文前應該要先了解分析：
你的等級在哪邊？想進步到哪裡？
用真正有效率的學習方法才是最最重要的！
(不要明明還不會爬 就想學跑 對吧?)
生活 英文課程 讓你想學什麼就學什麼
別再把錢濫用在沒 效果的地方上學習了！
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免費檢測看看 就能夠了解自己的英文實力,
只有親自聽過才會知道學習方式是不是你喜歡的
希望以下文章能夠對你有幫助喔！
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生活 英文學英文／記熟這4個公式， 數字一秒轉成英文！
金融業最熟悉也最敏感的就是「數字」，中文和英文的數字單位用法不盡相同，中文說「1 億」，生活 英文英文說「One hundred million」(100個百萬)，金生活 英文融人要熟悉這樣的差異，同時也能馬上理解外國人口說的英文數字，即為打好金融英文基礎的第一步。照此練習，生活 英文短短一小時，就能破除中英文數字轉換的魔咒，讓開會時可以琅琅上口。
首先你要反覆熟記一個公式，從左到右，從右到左反反覆覆地唸：
花60分鐘反覆記憶以上公式，再隨手拿起一份財經報紙，開始圈起裡面所有的數字，如加 權指數、NASDAQ指數，上市企業財報，試試看自己可否用英文流暢表達所有的數字。
練完龐大數據表達，小數字如何表達？
小數的念法
4.329 說成： four point three two nine 小數點用”point生活 英文”，小數後各位數要分別讀。
0.36 說成： (zero) point three six 小數點前的數字若為“0”略去不讀。
分數的念法
1/3 說成： one-third 分母要用序數。
1/2 說成： a /one half
3/4 說成： three quarters
2/3 說成： two-thirds 分子不是1時， 序數要用複數。
16/458 說成： sixteen over four hundred and fifty eight 太長的分數，用介系詞over隔開。
百分比的念法
50% 說成： fifty percent
0.5% 說成： (zero) point five percent
13.05% 說成： thirteen point zero five percent全球IT產業爭搶中國科技人才
日本NHK報導，大型企業雖然於1日獲得解禁，開始面試預定於明年春天畢業的大學生，但是全球IT產業界正關注擁有專門技能的中國科技人才，國際獵頭招聘競爭激烈，正持續加溫中。
日本共同生活 英文社報導，經濟團體聯合會有關企業面試解禁的規定連續2年更改，今年的面試解禁日期提前了2個月到6月1日。因公司說明會的解禁時間與去年一樣為3月，從說明會開始至面試的時間縮短為3個月，求職活動將成為短期決戰。
據日本放送協會（NHK）於2日上午報導，日本的IT產業界，由於國內人才無法追上逐漸升高的產業需求，面臨科技人才日益不足的挑戰。而在此同時，中國大學設立了許多生活 英文a學習IT技術的科系，擁有許多專門技術的學生。
因此，日本一家專門開發最先進、搭載人工智慧的薪資計算軟體的IT企業，從6年前開始聘用從中國大學畢業的學生。這家企業目前員工有300人，公司內通用的語生活 英文言是英語，並打造出中國籍員工也可以自由表達意見的環境。
結果是在4年前採用中國籍員工的想法，開發出能夠快速處理大數據的技術，成功地將之前需要1小時以上的計算時間才能完成的工作，縮短到1分30秒即可完成。
這家企業確保員工就算在進入公司第1年，最低年收入也有日幣600萬?（約合新台幣179萬元），最近新創設了制度，將根據第1年的工作表現，第2年的年收入最高也可達到日幣1000萬?（約合新台幣298萬元），現在中國籍員工已是這家企業開發商品不可或缺的存在。
另一方面，中國學生也越來越多人選擇到外國找工作。中國這十幾年來，大學數量激增，加上就業環境越來越嚴峻、國內景氣減速放緩，這使得要到知名企業就業變得困難。
在此情況下，目前不只是日本企業希望積極爭取中國科技人才。美國紐約大學在3年前新創設了上海校區，開始爭取中國的優秀人才。中國大學也和歐美企業合作，致力於人才育成的實習研修計畫，學生可以到企業擔任幾個星期到幾個月的實習生，這使得學生畢業後，對美國企業來說就是即戰力，因此國際獵頭招聘競爭日益激烈。
NHK訪問一名中國籍男學生，他表示：「學校目前重視學生畢業後的出路，也給予學生支援。畢業後，希望能到外商公司就業，未來在美國生活。」生活 英文沒有工作許可 留學生畢業後在美國求職難
最近的一份研究報告顯示，2016屆美國畢業生就業前景看好。對留學生來說，生活 英文留美工作仍然面臨著工作許可和英語等方面帶來的就業障礙。
埃森哲戰略諮詢公司（Accenture）調研顯示，88%的美國畢業生對於找到本專業的工作感到樂觀，比2015年上升了23個百分點。
據美國之音報道，紐約大學國際教育教授華玉‧塞巴斯蒂安‧程（Hua-Yu Sebastian Cherng）說，許多僱主問的第一個問題就是“你在美國有工作許可嗎？”
華玉‧塞巴斯蒂安‧程解釋說，外國學生有12個月的實習期，不過實習期之外，美國監管部門往往不鼓勵公司僱傭外國學生。
他說，如果某家公司為僱員申請 H1B 簽證，需要花費一萬到兩萬美元，還得根據僱員的專長向美國政府申請，而且被拒絕的比例很高。
美國之音報道了畢業於紐約大學的本科生－－中國留學生周冰清（譯音，Bingqing Zhou）和墨西哥留學生艾爾萊‧科多瓦的畢業後留美工作的經歷。
周冰清還記得她從本科畢業後立即感受到的壓力。她說：“你會發現沒有人願意僱傭你，因為僱傭本國學生容易得多，何必僱傭你呢？” 周冰清在2013年獲得了綠卡，但她仍然感到機會受限，部分原因是英語是她的第二種語言。
報道說其他外國學生也面臨同樣的問題。
紐約大學畢業的艾爾萊‧科多瓦說：“我要是想說清楚一個複雜的想法，尤其是抽象的想法，得花更長的時間。很複雜。但是我會繼續努力。” 科多瓦是弗爾布萊特基金會贊助的墨西哥學生。她說，她在美國的經歷使她了解了少數族裔的各種掙扎，比如說建立人脈和承受歧視。她說：“整個體系是不利於少數族裔的，少數族裔必須比其他人多付出兩三倍以上的努力。”
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